Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Grundlagen-Workshop zur Mitarbeiterführung
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich verändert: Lag früher der Schwerpunkt stärker auf der Fachkompetenz, so wird heute vermehrt Wert auf die Führungskompetenz gelegt. Das Wissen um theoretische Grundlagen und die Kenntnis vielfältiger Werkzeuge sind dabei die Voraussetzung um dieses Wissen einsetzen und die Werkzeuge flexibel handhaben zu können. Das wichtigste Werkzeug ist hierbei – nach wie vor – die Persönlichkeit der Führungskraft selbst, ihre Art und Weise, mit sich selbst und anderen umzugehen. Genau darauf liegt der Schwerpunkt dieses Trainings.
ZIEL
Ziel dieses Trainings ist es, Mitarbeiter bei ihrem Rollenwechsel optimal zu unterstützen und sie für ihre Führungsaufgabe zu stärken.
TEILNEHMER
Mitarbeiter/Innen die eine Führungsposition übernehmen oder übernommen haben und als Vorgesetzte/r handeln müssen.
INHALT
- Die wichtigsten Managementmethoden, Führungsstile und Führungsverhalten
- Kommunikation als wesentlicher Faktor für erfolgreiche Führung
- Wie Sie in der Gruppe Führung übernehmen und Einfluss ausüben
- Wie Sie durch ihr Führungsverhalten auf andere wirken
- Meine Stärken und Schwächen beim Thema Führung und Kommunikation
- Umgang mit Konflikten im zwischenmenschlichen Bereich
- Feedback zur eigenen Standortbestimmung und Entwicklungsimpuls zur Optimierung der eigenen Führungsarbeit
- Erarbeiten des eigenen Führungsprofils
METHODEN
Kombination aus Impulsreferaten sowie praxis- und themenorientierten Übungen in kleinen Gruppen mit anschließenden Prozessreflektionen
DAUER
2-3 Tage
