Nur der Wandel ist beständig
Veränderungen im Unternehmen und Team werden duch die Verhaltensänderung der einzelnen Mitarbeiter im Team erzielt. Deshalb ist die aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Einstellung zur Veränderung Schlüssel zum Erfolg.
ZIELE
- Sie erfahren warum Veränderung notwendig ist um erfolgreich zu sein.
- Sie erleben Ihre eigene Bereitschaft sich zu verändern und somit neue Handlungsalternativen zu generieren
- Sie reflektieren Ihre innere Einstellung zu Veränderung und entsprechenden Veränderungsprozessen
- Sie erkennen Muster Ihrer optimistischen oder pessimistischen Grundhaltung
- Sie lernen innere Widerstände gegen Veränderung zu analysieren und zu bereinigen.
- Sie kooperieren für gemeinsamen Zugewinn.
- Sie lösen im Zuge der Veränderung auftretende Konflikte durch Kommunikation.
TEILNEHMER
Mitarbeiter aus unterschiedlichen Teams oder geschlossene organisatorische Einheiten (Abteilungen, Teams, Arbeitsgruppen, ...) vor dem Hintergrund konkreter Veränderungsprozesse
INHALT
Auf der Grundlage eines Vorgesprächs wird ein auf die Veränderungsprozesse in der Organisation oder das Team und seine individuellen Belange zugeschnittener Workshop konzipiert.
- Welche Veränderungen sind warum notwendig
- Widerstände gegen Veränderung
- Wie vollzieht sich Veränderung
- Optimismus vs. Pessismismus
- Wahrheit erkennen
- Mit Unterschieden umgehen
- Kommunikation, Kooperation und Konkurrenz
- Handlungsalternativen entwickeln
METHODEN
- Prozessorientierte Arbeit
- Erlebnisorientierte Indoor und/oder Outdoor Übungen
- Prozessanalysen, Feedbackgespräche, Klärungsgespräche
DAUER
2 Tage
