Das neue Buch von Birgit Weyer: Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern

Der Erfolg von Organisationen steht und fällt mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Das als Entscheidungs- und Umsetzungshilfe für den Praktiker geschriebene Buch bietet Hinweise und Werkzeuge zur Beurteilung und Förderung von Mitarbeitern - und geht ein auf typische Fehler im Arbeitsalltag. Der Leser erhält eine Anleitung zur Erstellung von praxiserprobten Beurteilungssystemen und individuellen Personalentwicklungskonzepten. Psychologische Erkenntnisse und wissenschaftliche Theorien werden nachvollziehbar in die Praxis umgesetzt. Interessierte Mitarbeiter, die Beurteilungsgespräche mitgestalten und Einfluss auf die eigene Entwicklung nehmen wollen, finden hilfreiche Anregungen und Tipps. Das Buch ist im Cornelsen Verlag unter ISBN 978-3-589-23624-4 erschienen.

Sehr geehrte Frau Dr. Weyer,

Ihr Buch „Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern“ wurde von der Managementbuch.de-Redaktion als eines der Besten seines Fachgebiets ausgewählt.Sie finden es auf dieser Bestenliste (unter Personalentwicklung). Als Nr.1 Internetbuchhandlung für Führungskräfte, Unternehmer und Selbständige freuen wir uns, unter der Vielzahl an Neuerscheinungen gute Bücher wie das Ihre zu entdecken, um sie unseren Kunden besonders ans Herz zu legen. Herzliche Grüße Ihre Anne Kaltenbach (Redaktion Managementbuch.de)