Interviews mit Bewerbern erfolgreich führen

Mitarbeiter werden häufig nur nach subjektiven Kriterien ausgewählt. Es kommt zu kostspieligen Fehlentscheidungen, die durch sachgerechte Vorbereitung und gekonnte Interviews vermieden werden.


ZIELE

Die Teilnehmer erfahren, wie die Gespräche mit Bewerbern vorbereitet, gestaltet und abgeschlossen werden. Sie erarbeiten Interviewfragen und trainieren deren Anwendung und Auswertung.

 

TEILNEHMER

Vorgesetzte und zukünftige Vorgesetzte, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung häufig Interviews mit Bewerbern führen müssen. Mitarbeiter der Personalabteilung.

 

INHALT

  • professionelle Gesprächsführung
  • Worauf ist beim Interview zu achten?
  • Phasen des Gesprächs
  • Arten von Interviewfragen
  • Erarbeitung hilfreicher Fragen
  • Wer hat welche Rolle im Interview?
  • aktiv Zuhören
  • Was sagen uns die Antworten?

 

METHODEN

Lehrgespräche, Video-Analyse, Gruppen- und Plenumsarbeit

DAUER

1 Tag

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