Erfolgreiche Mitarbeiterführung

Ein Führungstraining um Mitarbeiter zur Höchstleistung zu bringen

ZIELE

• Sie kennen den Zusammenhang zwischen Führung und Leistung
• Sie wissen, dass es nicht „den richtigen“ Führungsstil gibt, sondern können Ihren Führungsstil der Situation anpassen
• Sie erkennen den Entwicklungsstand Ihrer Mitarbeiter
• Sie wissen, wie Sie durch Ihr Führungsverhalten auf Mitarbeiter wirken und können durch Ihren Führungsstil zur Höchstleistung motivieren
• Sie setzen Ihre Führungsstärken bewusst ein und erweitern Ihr Führungsspektrum
• Sie gehen optimal vorbereitet in die nächste Führungssituation

TEILNEHMER

• Grundlagentraining: Nachwuchs-Führungskräfte
• Aufbautraining: Erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsspektrum erweitern und schwierige Situationen optimal bewältigen wollen

INHALT

• Modell der „Situativen Mitarbeiterführung“
• Entwicklungsstufen von Mitarbeitern und Teams
• Führungsstile
• Coachen im Beruf
• Analyse der eigenen Stärken und Entwicklungsbereiche
• Transfer in den Beruf: Vorbereitung auf reale Führungssituationen

METHODEN

Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, (Selbst-)Test, Fallstudien, Praxissimulation, Videoanalyse, Feedback

DAUER

2-3 Tage