Die Führungskraft als Teamentwickler
Intensivtraining für Führungskräfte, die Teams und Gruppen erfolgreich führen, fördern und weiterentwickeln wollen
ZIELE
- Die Teilnehmer setzen sich mit ihrem Führungsverhalten in Gruppen und Teams auseinander
- Sie lernen, wie sie Veränderungsprozesse in Teams und Gruppen zielorientiert begleiten und in die Praxis umsetzen können
- Sie werden sich ihrer Stärken und Schwächen zum Thema Entwicklung, Förderung und Führung von Teams bewusst
- Sie erfahren, wie sie durch ihr persönliches Verhalten auf andere im Team wirken und Einfluss nehmen können
- Sie erleben einfühlsame Gesprächsführung und Kommunikation als wichtige Basis für eine erfolgreiche Führungsarbeit
- Sie entwickeln ein Gespür für Prozesse und für Beziehungsbotschaften
- Sie entwickeln persönliche Handlungsalternativen um in Zukunft Teams noch erfolgreicher führen und leiten zu können
TEILNEHMER
Führungskräfte, Team- und Projektleiter aus allen Unternehmensbereichen
INHALT
- Dynamik und Prozesse in Gruppen und Teams
- Phasen in der Gruppendynamik und angemessene Handlungsalternativen als Leiter
- Veränderungen gestalten und begleiten
- Teamdiagnose und Teamentwicklung
- Unterschiedliche Denk- und Verhaltensstile im Umgang mit Veränderungen
- Effektive Teamarbeit
- Konfliktregelung und Klärungshilfe
- Teams im Veränderungsprozess moderieren
- Führung und Persönlichkeit
- Feedback als Entwicklungsimpuls
METHODEN
Gruppendynamik, Selbsterfahrung, Prozessanalysen, Impulsreferate,Übungen zum Thema, Feedback
DAUER
3,5 Tage
- max. 16 Teilnehmer/innen
- ab 12 Teilnehmer mit 2 Trainern
